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1.買斷

由于我國的水泥年產(chǎn)能高達(dá)24億噸，年人均水泥產(chǎn)能約為1.6-1.8噸/人，是世界年人均水泥消費量的四倍，因此存在嚴(yán)重的產(chǎn)能過剩。為了應(yīng)對這一情況，一些企業(yè)已經(jīng)開始對員工進(jìn)行買斷，以減員增效。買斷政策主要包括N+1、1.5N和2N三種，其中N為員工的工作年限。買斷對于企業(yè)和員工來說都是一件好事，企業(yè)可以提高競爭力，員工也可以另謀出路。

2.降價

2023年，由于水泥需求減少，水泥企業(yè)之間進(jìn)行了激烈的價格戰(zhàn)，終端市場甚至出現(xiàn)了低于200元/噸的水泥，價格回到了十幾年前。

3.替代燃料

為了應(yīng)對煤炭價格的高漲，我國水泥行業(yè)開始使用替代燃料，這有助于降低成本并減少碳排放。

4.降薪

2023年，由于水泥行業(yè)的不景氣，一些企業(yè)開始實行降薪政策，包括降低績效工資或減少獎金等。

5.內(nèi)退

部分水泥廠實行內(nèi)退政策，讓符合條件的員工提前退休，享受內(nèi)退工資和企業(yè)繳納的五險一金。

6.裁員

隨著水泥行業(yè)智能化制造進(jìn)程的推進(jìn)，以及產(chǎn)能過剩和需求走弱的影響，部分水泥企業(yè)開始裁員，以降低成本。

7.虧損

水泥企業(yè)之間為了市場份額進(jìn)行了激烈的價格戰(zhàn)，導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)虧損。根據(jù)15家水泥上市公司2023年度前三季度業(yè)績公告，前三季度虧損的公司有4家，分別是冀東水泥、山水水泥、亞泰集團(tuán)和福建水泥。

8.停產(chǎn)

由于水泥產(chǎn)能過剩，水泥企業(yè)因庫滿、錯峰生產(chǎn)等因素停產(chǎn)的情況在2023年已成為常態(tài)。

9.SCR

水泥企業(yè)大氣污染物排放控制越來越嚴(yán)格，尤其是氮氧化物排放這塊。目前NOX超低排放主要是通過SCR來實現(xiàn)，而高溫高塵、高溫中塵、高溫微純，低溫低塵等SCR技術(shù)也是在百家爭鳴。

10.年終獎

年終獎一直是水泥行業(yè)員工關(guān)心的話題。在過去的3-4年里，水泥人的收入略有提升，主要體現(xiàn)在年終獎金上。然而，隨著工廠效益下降，員工們開始擔(dān)心是否還能拿到年終獎。輿論認(rèn)為，年終獎應(yīng)該要有，因為這代表了近幾年的漲薪，如果沒有年終獎，就相當(dāng)于大幅降薪，這與水泥企業(yè)五年規(guī)劃翻一番的目標(biāo)不符，也與刺激消費活躍市場的經(jīng)濟(jì)規(guī)律不符。

實際上，只要水泥企業(yè)在參與價格戰(zhàn)的時候，將年終獎預(yù)算在員工的應(yīng)付薪酬里，核算進(jìn)人工成本，價格戰(zhàn)打得再激烈，價格也不能低于成本，這樣就不會缺少員工年終獎這點錢。經(jīng)歷了前三季度的業(yè)績下降、虧損，今年四季度，各大水泥企業(yè)已經(jīng)有了共識，通過上調(diào)水泥價格和實行錯峰生產(chǎn)等措施，力保今年效益，發(fā)年終獎的資金還是有的。有專家預(yù)測，今年是未來幾年水泥行情最好的一年，如果今年不發(fā)年終獎，今后未來幾年將不可能再有，不發(fā)年終獎的決策者將成為歷史的罪人。

關(guān)于上海億博

上海億博成立于2001年，專注于核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，深入研究干散物料裝卸、輸送、除塵等工藝過程中關(guān)鍵裝備應(yīng)用，將行業(yè)機(jī)械技術(shù)與先進(jìn)材料及智能控制技術(shù)結(jié)合起來，開發(fā)一系列運行可靠、作業(yè)高效、環(huán)保節(jié)能、操作人性化的工況裝備。
2013年至今連續(xù)三年公司被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。目前，我們在干散物料裝卸設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域已擁有23項專利（其中1項發(fā)明專利，22項實用新型專利），4項行業(yè)軟件著作權(quán)。
本公司屬于專業(yè)、精工、非標(biāo)型生產(chǎn)型企業(yè)，專制用于水泥、粉塵顆粒過程裝備工程機(jī)械，服務(wù)于碼頭、港口水泥、攪拌站、建材單位等企業(yè)。